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Il n'y a pas de recettes miracles pour garder son emploi. Cependant, voici quelques trucs pouvant t'être utiles!

• S'il y a des manuels d'instructions détaillant tes fonctions, prends le temps de les lire.
• Si on te donne un entraînement, prends des notes ou écoute bien et tâche de mettre en pratique ce qui t'a été expliqué.
• Tu as le droit à l'erreur. Si tu fais une gaffe, excuse-toi et essaie de ne pas la répéter.
• Démontre de l'initiative (n’attend pas que l’on te dise quoi faire. Si ta tâche est terminée offre ton aide à d’autres). N'aie pas peur de poser des questions dans les premières semaines de ton embauche au lieu de prendre des initiatives dont tu ne connais pas les répercussions.
• Si tu travailles dans une équipe, présente-toi à tous les employés et demande-leur de t'expliquer leurs fonctions. Ils pourraient bien te venir en aide dans l'élaboration de tes responsabilités.

  Par la suite, si tu as le temps, prends tes pauses avec tes nouveaux collègues et essaie de garder de bonnes relations. Mais fais attention de ne pas tomber trop vite dans les pièges des pauses trop longues! Participe aux rencontres et aux activités sociales et profites-en pour mieux les connaître.

• Tu peux demander à ton employeurPersonne, partenariat ou entreprise qui est directement ou indirectement responsable de l’embauche d’un employé., après quelques semaines, ses commentaires sur ton travail. S'il a des commentaires d'amélioration, tu pourras rectifier le tir plus rapidement. Ceci lui démontrera que tu désires t'améliorer, que tu es proactif et que tu désires bien exécuter ton travail.
• Démontre de la bonne humeur, de la motivation et du dynamisme. Donne ton 100 % et reste positif.

 
À toi de jouer maintenant!