Cet article a été adapté du guide Vos droits au travail : Un guide d’action pour un emploi équitable (PDF), rédigé par le Workers' Action Centre, un centre d'action des travailleurs, situé à Toronto.

Si ton employeur te demande de travailler plus d’heures que les heures régulières de travail, tu dois lui demander de confirmer cela par écrit.
On ne peut t'exiger de travailler plus de :

• 8 heures par jour ou,
• nombre d’heures d’une journée de travail normale, dès que ce nombre est supérieur à 8 heures, sans dépasser 13 heures.

Si par exemple, tes collègues de travail font des journées de travail de 12 heures, alors, 12 heures, devient ta journée régulière de travail . Si tu as accepté de travailler pendant ce nombre d’heures, c’est ce que tu dois continuer à faire comme journée de travail régulière.

Heures supplémentaires

Si ton employeur te demande de travailler plus d’heures que les heures régulières de travail, tu dois lui demander de confirmer cela par écrit. Tu as le droit de refuser une telle demande d’heures supplémentaires. Tu peux annuler cette entente avec l’employeur en lui donnant un avis de deux semaines par écrit. Il se peut que, dans les situations d’urgence, tu aies à travailler plus d’heures qu’habituellement sans signer une entente.

Heures de travail hebdomadaires

Tu n’as pas à travailler plus de 48 heures par semaine. Si ton employeur exige que tu travailles plus de 48 heures par semaine, il doit te demander de signer une entente à cet effet.

La Loi te permet de refuser. Si tu signes une telle entente, ton employeur doit obtenir l’approbation du ministère du Travail. Tu as le droit de demander à voir cette approbation. L’entente signée peut être annulée si t’en informe ton employeur par écrit deux semaines à l’avance.