Cet article a été adapté du guide Vos droits au travail : Un guide d’action pour un emploi équitable, rédigé par le Workers' Action Centre, un centre d'action des travailleurs, situé à Toronto.

Le Code sur les droits de la personne te donne le droit à un milieu de travail sans discriminationLe fait de traiter un individu ou un groupe social différemment des autres en le traitant plus mal ou harcèlement. Ton employeurPersonne, partenariat ou entreprise qui est directement ou indirectement responsable de l’embauche d’un employé. ou l’ agence de placement ne peuvent faire preuve de discrimination fondée sur ta race, ta couleur, ton origine ethnique, ton pays d’origine, ton âge, ton sexe, ton orientation sexuelle, ton handicapUne personne dont une ou plusieurs capacité physique sont diminué dès la naissance ou suite à un accident ou événement. Il y a de nombreux types de déficiences, notamment physiques, sensorielles, auditives, de santé mentale, intellectuelle et d’apprentissage., ton statut marital ou familial, ta religion ou ta citoyenneté.

• inscris tout ce que tu vis comme harcèlement;
• est-ce qu’il y a des témoins ? d’autres personnes ont-elles été harcelées ? parle-en avec des personnes en qui tu as confiance;
• informe ton employeur ou ton superviseur de la situation. Inscris ce qu’ils ont omis de mentionner. Une pénalité pourrait être imposée s’ils n’ont rien fait;
• si tu es congédié pour des raisons fondées sur la discrimination, tu peux présenter une plainte à la Commission ontarienne des droits de la personne. Les détails que tu auras inscrits faciliteront le traitement de ta plainte. Les coordonnées de la Commission ontarienne des droits de la personne sont : téléphone (416) 326-9511

Les travailleurs temporaires, la discrimination et les droits de la personne

Les agences de placementCompagnie qui met en lien des employeurs à la recherche d'employés avec des gens qui se recherchent un emploi. ont le droit de décider qui sera affecté à telle ou telle tâche ou emploi. Cette décision ne doit cependant pas être fondée sur les formes de discriminations mentionnées dans le Code des droits de la personne.
Les droits de la personne ne permettent pas aux agences de placement d’exiger d’inscrire les renseignements suivants sur ton formulaire de demande d’emploi : numéro d’assurance sociale, permis de conduire, date de naissance, pays d’origine et autres détails personnels. Le centre d’action pour les travailleurs te dira quoi faire si cela se produit.
Dans la plupart des milieux de travail, les travailleurs d’agences de placement recevront des salaires et des avantages sociaux inférieurs aux employés permanents. Cette pratique est légale.